５月２３日、

キッコーマン・シンガポールを訪問。

兵庫県にも高砂市に製造工場があり、

林久順GMも神戸市東灘区在住ということで友好的に出迎えていただき、

野木義之社長直々に説明と工場案内を努めていただいた。

１９８３年操業で、現在１５，０００kl/年間の生産数量を確保、

和食ブームの影響で、工場拡張・増産体制に入っている。

シンガポールを選択した理由、

１、政府が誘致活動に熱心だった

２、フリーポートで原料や製品の輸出入に関税がかからない、

３、港湾、空港、道路、通信、電気、水道などインフラ整備が充実している

４、政治・経済が安定しており、透明性が高い（ワイロ習慣が無い）

５、進出企業の１００％出資が可能（通常は現地企業との合弁が多い）

６、将来、アセアンの域内関税が撤廃される

７、英語が公用語

８、国民が勤勉、教育に熱心（学校は全国１学区）

９、駐在員が生活し易い

シンガポールの課題

１、社員の定着率が悪い、job hopping（離職）が一般的

２、会社に対する忠誠心が低い、就社ではなく、就職（職種にこだわる）

３、他のアセアン諸国に比べて給与が高い

４、少子高齢化、夫婦共稼ぎ、１８歳から２年間徴兵制等で社員採用が難しい

５、進出企業が増えており、支払い賃金の高騰を招いている

急成長を続けるシンガポールだが、多くの課題も抱えている。